STRATEEGILINE NÕUSTAMINE
Tõenäoliselt enamik juhte teab, et tööjõuturg koosneb ca 80% passiivsetest kandidaatidest. Need on inimesed, kes on uutele tööpakkumistele avatud, aga aktiivselt tööd ei otsi ja tööpakkumisi ei jälgi.
Uute töötajate värbamine on ettevõtte arengu juures tõenäoliselt üks kõige olulisemaid ja vastutusrikkamaid ülesandeid. Kuigi enamasti mõistetakse töötajate mõju organisatsiooni produktiivsusele ja kasumlikkusele, siis
Kahjuks on paljud ettevõtjad ja juhid hädas sobivate töötajate leidmisega. Uue töötaja värbamine on alati mingil määral kompromiss - mis on ühes situatsioonis tugevus, on teises nõrkus. Selleks, et leida enda väljakutse jaoks kõige sobivam töötaja, oleks vaja valikut kandidaate, kelle seast lõppvalik teha. Sihtotsing on tõhusaim viis kvalifitseeritud kandidaatide leidmiseks ja kvaliteetsete otsingutulemuste tagamiseks.
Lugege meie teenuse kohta täpsemalt allpool. Küsimuste korral saate kiire vastuse kirjutades meile e-mailil personaliotsing@themure.ee või võttes meiega ühendust läbi meie kontakt lehel olevate kontaktandmete.
MIKS VALIDA THEMURE?
PÕHJALIK JA TIPPKVALITEEDIGA TEENUS
KÕIKIDE TEENUSTEGA TULEB KAASA GARANTII
PROFESSIONAALNE JA HOOLIV SUHTUMINE
AUS HIND JA KOHANDATUD LAHENDUSED
MEIE LÄHENEMINE
Aitame teil kiirelt ja efektiivselt leida oma ametikohale kvalifitseeritud kandidaadid. Oleme pühendunud põhjalike sihtotsingute läbiviimisele ning kasutame kõige uuenduslikumaid ja tõhusamaid meetodeid, et luua lai kandidaatide ring ning aidata teil välja valida enda ametikoha jaoks kõige sobivam töötaja.
Identifitseerime ametikohal eduks vajalikud omadused ja kompetentsid
Kaardistame põhjalikult turu
Soovi korral võime lisada töökuulutused ka tõõjõuportaalidesse ning kasutada sihitud reklaame.
Loome professionaalse kontakti kandidaatidega
Viime läbi eelvaliku
Soovi korral hindame kandidaatide sobivust põhjalikult
Viime läbi taustakontrollid
Aitame läbirääkimistel ja sõltuvalt positsioonist ja soovidest ka kandidaadi on-boardimisel.
Alustame teie ootuste ja positsiooni eripära mõistmisega ning kohandame oma strateegia alati vastavalt ametikoha spetsiifikale, teie ootustele ja positsiooni strateegilisele tähtsusele. Viime läbi nii lihtsamaid andmebaasiotsinguid kui ka põhjalikke turukaardistusi.
Tänu meie pikale kogemusele, laiale kontaktivõrgustikule, eksklusiivsetele värbamiskanalitele ning innovaatilistele lahendustele jõuame ka nende passiivsete kandidaatideni, kelleni teised ei jõua.
Millal on meie värbamise täislahendus kõige sobivam lähenemine?
-
Ametikoht on kõrge strateegilise tähtsusega ja soovite garanteerida oma otsingule parimad võimalikud tulemused;
-
Viisite läbi avaliku kampaania, aga ei saavutanud soovitud tulemust;
-
Soovite otsingut läbi viia konfidentsiaalselt ja garanteerida, et pakkumine jõuab ainult sobivate kandidaatideni;