VÄRBAMISAUDIT & NÕUSTAMINE
Meie värbamisaudit ja nõustamine aitavad teil mõista, mis teie tänases lähenemises töötab – ja mis vajab muutmist. Pakume teie ettevõttele täielikku lahendust oma tänase värbamisprotsessi ja strateegia hindamiseks ning selle parendamiseks. Meie eesmärk on aidata teil viimistleda oma värbamisprotsessi ja vältida kulukaid värbamisvigu. Meie värbamisaudit kaardistadab ära kogu teie värbamisprotsessi, tuvastab kitsaskohad ja probleemsed aspektid ning pakub praktilisi lahendusi protsessi tõhustamiseks. Vajadusel aitame meeskonna koolitamisel ning oleme toeks kogu arendusprotsessi läbiviimisel.
Lugege meie teenuste kohta täpsemalt allpool. Küsimuste korral saate kiire vastuse kirjutades meile e-mailil varbamisaudit@themure.ee või võttes meiega ühendust läbi meie kontakt lehel olevate kontaktandmete.
MIKS KASUTADA MEIE VÄRBAMISAUDITI TEENUST?
AITAME KINDLUSTADA, ET TEIE VÄRBAMISPROTSESS ON VÕIMALIKULT TULEMUSLIK JA EFEKTIIVNE
AITAME TÕSTA PROTSESSI EFEKTIIVSUST NING KANDIDAADIKOGEMUST
KÕIK MEILE USALDATUD INFO JA ANDMED ON HALLATUD KÕRGEIMA KONFIDENTSIAALSUSEGA
KINDLUSTAME, ET TEIE VÄRBAMISPROTSESS ON EELARVAMUSTEVABA JA OBJEKTIIVNE
MUUDAME TEIE VÄRBAMISPROTSESSI EFEKTIIVSEKS JA TULEMUSLIKUKS
Oleme pühendunud värbamise põhjalikule mõistmisele ja selle võimalikult kõrgel tasemel tegemisele. Läbides meie värbamisauditi võite olla kindlad, et te ei tegutse ainult trendide põhjal vaid teie teenus põhineb põhjalikul arusaamal värbamisest ja teguritest, mis mõjutavad protsessi tulemuslikkust. Meie eesmärk on alati olla teistest üks samm ees - analüüsime kriitiliselt "parimaid praktikaid" ja miks need mõnes ettevõttes ja situatsioonis toimivad ja miks teises mitte. Viime läbi Analüüsime teie värbamisprotsessi terviklikult või osade kaupa – täpselt nii põhjalikult, kui soovite. Mida põhjalikum ülevaatus, seda suuremat mõju on võimalik saavutada.
Meie audit võib hõlmata:
-
positsioonianalüüsi ja ametikohtade disaini,
-
värbamis- ja juhtimisstrateegia vastavust ettevõtte üldstrateegiale,
-
otsingustrateegia, kasutatavate metoodikate, tehnoloogiate ja partnerite hindamist,
-
kandidaatide hindamisprotsessi kvaliteeti,
-
kogu protsessi efektiivsust, paindlikkust ja kandidaadikogemust.
Pärast analüüsi koostame selge raporti koos järelduste ja parendusettepanekutega ning vajadusel teeme ka ettepaneku muudatuste elluviimiseks ja teie töötajate koolitamiseks.
AITAME VÄLTIDA KULUKAID VÄRBAMISVIGU
Ükskõik kui hea teie tänane lähenemine pole, värbamist saab alati teha efektiivsemalt ja paremini – ja just selleks meie teenus mõeldud ongi. Oleme veendunud, et iga organisatsiooni värbamisprotsessis on arenguruumi, kuid sisemiselt on seda sageli keeruline objektiivselt hinnata. Meie kui sõltumatu partneri roll on tuua värske ja professionaalne pilk, mis põhineb aastatepikkusel kogemusel erinevate sektorite ja organisatsioonidega.
Kui värbamine võtab liiga kaua aega, nõuab liigseid investeeringuid, ei too sobivaid kandidaate või tööle võetud inimesed ei püsi ega täida ootusi – on aeg süsteem üle vaadata. Meie eesmärk pole mitte lihtsalt näidata, mis on valesti, vaid aidata luua lahendused, mis toimivad.
VÄRBAMISLAHENDUSED, MIS TOOVAD TULEMUSI
Aitame teil lahendada kõige suuremad tööjõuga seonduvad väljakutsed koos mõõdetavate tulemustega! Vältige kulukaid värbamisvigu. Meie värbamisaudit ja nõustamine aitavad teil mõista, mis teie tänases lähenemises töötab – ja mis vajab muutmist.
MEID USALDAVAD ORGANISATSIOONID, KES HINDAVAD KVALITEETI
Meie värbamisauditi ja nõustamise teenus on mõeldud neile, kes:
-
Kõigile, kes on teadlikud värbamise olulisusest ja selle mõjust ettevõtte tulemuslikkusele ning mõistavad, et alati saab tegutseda tulemuslikumalt ja paremini.
-
Juhtidele, kes tunnevad, et nende värbamises on miskit va
-
Ettevõtjatele, kes alles alustavad tegutsemist ja tahavad olla kindlad, et tegutsevad kohe tulemuslikult
-
Ettevõtetele, kelle jaoks on tähtis riskide maandamine ja
Meie teenus toimib kahes faasis. Esimese faasi väljund on põhjalik arusaam sellest, mida teete täna hästi ja mis vajab parandamist. Edastame teile põhjaliku raporti, mis toob selgelt välja kohad, kus tegutsete hästi, kus saaks paremini ja kriitlised arenguvajadused. Raport sisaldab ka soovitusi ja võimalike
120%
Meie värbamisauditi ja nõustamise lähinud ettevõtete kandidaatidering on keskmiselt 120% suurem kui varem.
3X
Värbamisjuhid hindavad oma värbamisotsuseid 3 korda tõenäolisemalt suurepäraseks.
40%
Meie kliendid säästavad keskmiselt 40% oma värbamiskuludelt.
Teine etapp on nõustamine ja vajalike parenduste sisse viimine - konsulteerime ning vajadusel aitame läbi viia vajalikud koolitused, et tõsta teie meeskonna tulemuslikkust.