TALENT ACQUISITION
RECRUITMENT SOLUTIONS THAT BRING RESULTS
_edited_edited_edited.png)
If you want to accomplish great things, you need to hire people who will help you achieve them. Recruitment plays a crucial role in driving organizational success and is one of the most critical areas to invest in. Companies thrive when the right people are in the right roles.
Different situations require different approaches, and that's why we always tailor our search and assessment strategies to match the strategic importance and unique requirements of each role within your organization, ensuring we operate effectively and efficiently. From specialists to executives, we provide end-to-end recruitment services that support your organization's growth at every level.
WHY USE OUR TALENT ACQUISITION SERVICES?
WE OFFER CUSTOM SOLUTIONS BASED ON YOUR EXACT NEEDS
WE ARE EXPERTS IN BOTH LOCAL AND EU-WIDE TALENT SOURCING
WE PUT EXTRA EMPHASIS
ON CLIENT AND CANDIDATE EXPERIENCE
WE HELP MAKE HIRING DECISIONS THAT ARE ACCURATE AND RELIABLE
VÄRBAMISE TÄISLAHENDUS
PÕHJALIK LÄHENEMINE PARIMATE VÄRBAMISTULEMUSTE SAAVUTAMISEKS
All of our talent acquisition services include:
Millal on meie värbamise täislahendus kõige sobivam lähenemine?
-
Ametikoht on kõrge strateegilise tähtsusega ja soovite garanteerida oma otsingule parimad võimalikud tulemused;
-
Soovite lisaks kvalifitseeritud kandidaatide leidmisele ka põhjalikult hinnata kandidaatide sobivust ametikohale;
-
Teil puudub sisemine värbamismeeskond ja vajate põhjalikku lahendust;
-
Soovite minimeerida värbamisriske.
LUGEGE LÄHEMALT:
OUR SPECIALIST SEARCH
Hire Qualified Individual Contributors
We understand that securing the right specialists is vital for your organization's success. Specialists bring the expertise and skills that directly impact the quality and efficiency of an organization’s work. Research shows that exceptional employees in complex roles can be several hundred percent more productive than average performers, making the recruitment of competent specialists an important step to increasing organizational competitiveness.
Our search service always begins with understanding the requirements of the position and the goals of our clients. This allows us to tailor our search and assessment strategies to the position’s requirements. From building a strong talent pool to conducting precise, unbiased assessments of candidates, we handle every step of the process to help you secure the best talent for your team.
Millal on sihtotsing kõige sobivam lähenemine?
-
Soovite leida kandidaate juhtivale või (tipp)spetsialisti ametikohale;
-
Ametikoha strateegline tähtsus on suur ja oluline on jõuda pakkumiseni parimate potentsiaalsete kandidaatideni;
-
Teil on vaja läbi viia konfidentsiaalne otsing;
-
Proovisite avalikku kampaaniat, aga ei saavutanud soovitud tulemusi.
According to Gartner, only 16% of new hires possess the skills necessary for their current role and the evolving future roles, highlighting the importance of strategic recruitment and development.
AVALIK VÄRBAMISKAMPAANIA
AITAME TÕSTA TEIE TÖÖANDJABRÄNDI JA JÕUDA EFEKTIIVSELT ÕIGE SIHTGRUPINI
Professionaalselt läbiviidud avalik kampaania hõlmab nii traditsioonilini kanaleid kui ka sihitud reklaame (sotsiaal)meedias ning erinevates valdkonna/eriala keskkondades ja võrgustikes. Üldiselt sobib see lähenemine kõige paremini olukordades, kus on huvi erineva tausta või kogemusega kandidaatide vastu või kui ametikoht ei eelda väga spetsiifilist kompetentsi.
Aitame teil valida kõige sobivama strateegia, et jõuda määratletud sihtgrupini. Loome atraktiivse töökuulutuse ja muud turundusmaterjalid ning haldame kogu protsessi, viime läbi eelvaliku ja hoiame teid pidevalt arengutega kursis. Soovi korral on võimalik protsessile lisada ka andmebaasideotsing, kandidaatide põhjalik hindamine ja/või taustakontrollide läbiviimine.
Millal on avalik konkurss kõige sobivam lähenemine?
-
Soovite leida kandidaate laialt levinud positsioonile;
-
Ametikoht nõuab üldteadmisi või sinna sobivad erineva taustaga kandidaadid;
-
Kui soovite tuua tähelepanu oma värbamisele ja tõsta bränditeadlikkust;
-
Kui soovite võimalikult kuluefektiivselt saavutada võimalikult suur kandidaatide ring;
Võtke meie ühendust, et saada täpsemat infot meie otsingumetoodika ja kogemuse kohta või küsige pakkumist meie teenusele klikkides kõrval olevat nuppu -->